企业不发工资可以抵债吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司资不抵债可以申请破产，或者找到买家来资产重组，让其背负债务。一般来说的破产股票重组时间是2到3年。 按照新破产法的规定，重整程序的申请人分为两种情况： 一是破产案件受理前的初始重整申请，可以由债务人或者债权人提出。 二是破产案件受理后，破产宣告前的后续重整申请，初始申请为债权人申请债务人破产清算的，可以债务人或者持有债务人注册资本1/10以上的一名或数名出资人提出。
企业发生资不抵债的后果是重整或者破产清算，法律规定，当企业法人无法清偿到期债务，并且公司的资产也不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请重整或者破产清算。
-
公司不发工资可以拿东西抵债吗不能这么做，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打当地相关部门电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
2020.01.09 1,084 -
企业资不抵债该如何企业资不抵债的处理标准： 1、公司可以申请破产； 2、也可以找买家重组资产让承担债务。一般来说，破产股票的重组时间是2到3年。重组程序的申请人分为受理破产案件前的初始重组申请，可由债务人或者债权人提出；破产案件受理后，如果破产宣告前的后续重
2022.05.26 436 -
企业资不抵债怎么办公司资不抵债可以申请破产，或者找到买家来资产重组，让其背负债务，一般来说的破产股票重组时间是2到3年。 按照新破产法的规定，重整程序的申请人分为两种情况： (1)破产案件受理前的初始重整申请，可以由债务人或者债权人提出。 (2)破产案件受理
2020.08.07 174
-
企业可以不发病假工资吗
用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 用人单位可以要求劳动者提供病假的相关证明，如医院就诊证明等
2023-01-01 15,340 -
企业可以不发加班工资吗
企业可以不发加班工资是可以的，但是需要通过调休的方式补偿劳动者，劳动者加班首先考虑的方式是调休，如果没有调休才需要支付劳动者一定的加班费，加班费的费用按照不同的情况有不同的计算方式。
2023-02-11 15,340 -
私营企业资不抵债可以申请破产吗
《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解
2022-07-29 15,340 -
企业欠工资五天可以不发吗
应当不算，时间不太长，只能说拖延发工资。
2022-10-27 15,340
-
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
2,715 2022.04.17 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,908 2022.04.17 -
01:13
企业发行债券条件根据相关法律规定，企业发行债券的条件有以下五点：1、股份有限公司的净资产应不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产应不低于人民币6000万元；2、本次债券发行后，公司债券余额总金额不能超过最近一期期末净资产额的40%，且最近三个会计年
2,130 2022.04.17
