劳动合同中的平均工资可以扣除保险费吗?
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但是不包括加班工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
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解除劳动合同的平均工资要怎么算解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿的，经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
2020.02.17 196 -
平均工资是扣除五险一金前的吗平均工资是扣除五险一金前职工的应得工资。定义如下：根据相关法律确定和调整月最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。 社保与五险一金的区别吗 1、概念不同；社保
2022.09.30 1,340 -
平均工资是否扣除五险一金平均工资是扣除五险一金前的工资。 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。不同于每一个人的具体工资水平。 根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
2022.06.17 1,551
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工伤平均工资扣保险吗
《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿，各地规定不太相同，有的地区未规定，查询一下当地的工伤保险条例实施细则，看是如何规定的，没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算，有规定的一般也是规定按
2022-08-03 15,340 -
是解除劳动合同赔偿金中的月平均工资吗
一般是的，主要看用人单位发放的工资是否高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。如果不超过三倍，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果超过三倍，按按职
2022-10-05 15,340 -
解除劳动合同的工资能全在平均工资里吗
经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算，解除劳动合同前12个月含有试用期的，试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应
2022-10-05 15,340 -
解除劳动合同工资应算在平均工资里吗
经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算，解除劳动合同前12个月含有试用期的，试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应
2022-10-05 15,340
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01:12
保险人可以解除保险合同的情形只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同： 投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的； 实际上没有发生保险事故，被保险人或受
2,346 2022.05.11 -
01:17
合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,905 2022.04.15 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,121 2023.04.20
