您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在工厂上班手指筋断了如何赔偿?

在工厂上班手指筋断了如何赔偿?

2022-11-29 20:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-11-29回复

如果属于工伤,需要申请工伤认定,认定后,申请伤残鉴定,认定伤残后,依据规定享受工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

属于鉴定标准没有明确规定的情形,按鉴定标准或参照原则,可能评定为八级或者九级伤残。赔偿标准为9或者11个月本人工资一次性伤残补助金,劳动关系解除或者终止时,按所在省市规定标准支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少
    在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少

    手指受伤符合工伤情形的属于工伤,一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    2020.12.14 938
  • 在厂里上班小手指断了可以赔偿吗
    在厂里上班小手指断了可以赔偿吗

    在厂里上班过程中手指头切掉了,属于工伤,可以要求工伤待遇。

    2020.01.23 267
  • 手指筋断了工伤赔偿多少
    手指筋断了工伤赔偿多少

    根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,手指筋断了,经过治疗后,手指功能丧失或受到影响的,可能为十级伤残,具体情况应当通过工伤鉴定来确定。

    2020.01.28 613
专业问答更多>>
  • 在工厂上班手指筋断了要赔偿几万

    工伤需要申请认定,认定后再申请劳动能力鉴定,得到几级伤残的结论。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间

    2022-03-18 15,340
  • 在工厂上班手指筋断了要赔偿几万?

    工伤需要申请认定,认定后再申请劳动能力鉴定,得到几级伤残的结论。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间

    2022-04-01 15,340
  • 在工厂上班手指筋断了该怎么赔偿

    该伤属于工伤,大概评上9到10级伤残。请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保

    2022-05-10 15,340
  • 在工厂上班手指断了如何赔偿?

    工作期间由于工作原因发生的人身伤害属于工伤。但如欲享受工伤保险待遇必须在劳动部门做工伤认定。 待病情稳定后,继续申请工伤鉴定,确定伤残级别,进而确定赔偿项目和赔偿金额。根据你所述,你的情况完全够上级别

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    2,011 2022.04.17
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    2,162 2022.04.17
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,878 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?