没有参加单位的社保能否要求赔偿违约金
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用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴纳基本医疗保险费的义务。如果用人单位为员工参加了医疗保险，则员工患病、负伤的医保待遇就由社保部门承担；如果用人单位未替职工参加医疗保险，则将面临承担劳动者由此产生的医疗费用损失的赔偿责任。
合同未约定违约金的，不能要求对方赔偿违约金。但是能要求对方赔偿违约造成的实际损失，是因为当事人一方不履行合同义务或是履行合同义务不符合合同里的约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应相当于违约造成的损失。
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分期付款合同没有约定违约金能否要求赔偿如若分期付款合同订立时没有约定违约金，那么当事人是可以要求赔偿的。可以分为两种方式进行：1、协商，买卖双方能够协商一致，是最好的情况；2、起诉，出现双方协商不一致的情况，当事人可以向向法院申请起诉。在起诉过程中，要注意选择有管辖权的法院，如
2022.04.13 341 -
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合同没有约定违约责任能否要求赔偿？可以。合同中未商定违约金准则的，按民法典限定，守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证，这个损失要根据守约方的事实上情况确定，包括因另一方违约做法导致的财产减少，也包括合同履行后可得到的利益。
2021.04.13 101
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没有参加工伤保险是否能要求支付赔偿金
未交工伤保险赔偿标准：单位没有为你买工伤保险的，你因为工伤所产生的一切费用均由单位独立承担。你是不用承担一分钱费用的，单位不给你买保险，那就是单位的过错，与你无关。法律规定的。放心好了，但是前提是，你
2022-08-19 15,340 -
没有损失能否要求赔偿违约金
对方违约，即使没有给自己造成损失，也能要求支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《中华人民共和国民法典》 第五百
2023-03-18 15,340 -
没有约定违约金能不能要求赔偿
没有约定违约金也可以要求违约金赔偿，当事人一方违约，应当承担违约责任。因其违约给对方造成损失的，应当赔偿其损失额，但是损失赔偿额不能超过违约方违约时预见到或者应当预见到的损失。根据《中华人民共和国民法
2022-06-05 15,340 -
员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法
用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。除因职业培训或竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居
2023-06-10 15,340
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合同上没有写违约金需要赔偿吗合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：
2,368 2022.04.17 -
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没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,148 2022.05.11 -
01:08
合同里没有违约金怎样赔偿合同里没有违约金，另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款，也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任： 1、一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定
716 2023.02.18
