您的位置:法师兄 > 精选问答 > 两车相撞车内受伤找什么部门

两车相撞车内受伤找什么部门

2023-08-21 11:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-08-21回复

两车相撞车内人员受伤索赔方法如下,假设事故双方为甲车和乙车,以乙车车内人员受伤为例: 1、报交警划分事故责任。 2、先由甲车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿乙车损失。甲车在事故中有责任的赔偿额度为:死亡伤残11万元、医疗费用1万元、财产损失2000元;如甲车在事故中无责任,赔偿额度为:死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按照责任划分比例承担赔偿责任,赔偿伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

结合交通事故认定书、伤残等级鉴定书、病历资料等,计算赔偿数额。

律师普法更多>>
  • 两辆电动车相撞一方受伤
    两辆电动车相撞一方受伤

    两辆电动车相撞的,由交通管理部门根据双方对事故发生起的作用以及过错的严重程度,确定双方责任,制作交通事故认定书。根据交通管理部门对事故责任的划分,双方协商处理赔偿事宜,协商不成或对事实及成因有争议的,可以通过互联网共同申请公安机关交通管理部

    2020.11.05 315
  • 车辆停车场受损找什么部门赔
    车辆停车场受损找什么部门赔

    停车场车辆受损的处理:车辆在收费停车场正常停放,本车无驾驶员在车上,车辆损坏造成的损失由收费的停车场负责赔偿。车辆进入停车场,机动车是由驾驶人在车上驾驶操作造成的车辆损坏,由保险公司进行赔偿。车辆受到其他车辆或者责任人碰撞损坏造成的损失,根

    2020.01.24 318
  • 两辆电动车相撞,一方受伤
    两辆电动车相撞,一方受伤

    由交通部门认定责任,交强险赔偿后,不足部分,按责任赔偿。不服责任认定的,参考《道路交通事故处理程序规定》申请复核。

    2020.10.19 249
专业问答更多>>
  • 两车相撞车内人员受伤怎么赔?

    两车相撞车内人员受伤索赔方法如下,假设事故双方为甲车和乙车,以乙车车内人员受伤为例: 1、报交警划分事故责任。 2、先由甲车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿乙车损失。甲车在事故中有责任的赔偿额度为:

    2022-04-19 15,340
  • 两车相撞车内人员受伤,怎么办?

    两车相撞车内人员受伤索赔方法如下,假设事故双方为甲车和乙车,以乙车车内人员受伤为例:3、乙车车上人员受伤在交强险赔偿完毕后如仍有不足部分,再根据责任划分由甲乙双方分担,甲车责任由三者险承担,甲方未购买

    2022-05-04 15,340
  • 两车相撞车内人员受伤怎么赔

    两车相撞车内人员受伤索赔方法如下,假设事故双方为甲车和乙车,以乙车车内人员受伤为例: 1、报交警划分事故责任。 2、先由甲车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿乙车损失。甲车在事故中有责任的赔偿额度为:

    2022-05-08 15,340
  • 两车相撞, 车内受伤, 车内人员怎么赔偿

    两车相撞车内人员受伤索赔方法如下,假设事故双方为甲车和乙车,以乙车车内人员受伤为例: 1、报交警划分事故责任。 2、先由甲车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿乙车损失。甲车在事故中有责任的赔偿额度为:

    2022-04-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 两车相撞后的处理流程 01:08
    两车相撞后的处理流程

    两车相撞后,应该怎么办呢? 1、马上停下车辆,并且报警。打开警示灯后,在车后150米放警示标志。 2、保护好车祸现场。等待交警来现场进行勘察,因为完整的现场,会比较容易判断车祸是由哪方造成的。 3、事故的理赔。如果导致人员受伤,死亡的,要留

    4,381 2022.05.11
  • 工伤应该找什么部门帮忙处理 00:58
    工伤应该找什么部门帮忙处理

    员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者

    2,068 2022.04.17
  • 工资拖欠找什么部门 01:11
    工资拖欠找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    706 2022.05.11
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?