您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司解散有3% 股份吗?

公司解散有3% 股份吗?

2022-12-07 04:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-12-07回复

法律规定,股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司的股东会对公司解散作出决议,必须经代表公司三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司的股东大会对公司的解散作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。法律规定,公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有过公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人法院解散公司。因此,股东占百分之三十股份,在公司运营良好的情况下,无权解散公司。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

依据我国相关法律的规定,控股股东是没有权直接解散公司的,要解散公司的,需要符合《公司法》和公司章程的规定,经股东会决议的,可以解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

章法律师

广东律参律师事务所

一、可以通过召开股东会或者股东大会,决议解散; 二、在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情况下,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

律师普法更多>>
  • 股份公司解散条件有哪些?
    股份公司解散条件有哪些?

    股份公司解散的条件主要包括: 1、股东大会决议解散; 2、公司章程规定的解散事由出现; 3、股份公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 4、公司经营管理陷入僵局,符合条件的股东依法申请公司解散等。

    2020.12.08 159
  • 股份公司解散有哪些原因
    股份公司解散有哪些原因

    股份公司的解散原因包括公司所经营的事业已经完成或不能完成,公司所定的章程关于解散的事由发生;合并;破产;责令解散;法院裁定解散。公司解散是因为解散原因出现使得公司法人资格消灭的法律行为

    2020.07.07 141
  • 股份公司解散的条件?
    股份公司解散的条件?

    股东强制解散公司的法定条件有: 1、公司经营管理发生严重困难; 2、继续存续会使股东利益受到重大损失; 3、通过其他途径不能解决; 4、股东人数要求,公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

    2020.10.22 132
专业问答更多>>
  • 3% 股份可以解散公司吗?

    法律规定,股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司的股东会对公司解散作出决议,必须经代表公司三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司的股东大会对公司的解散作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三

    2022-05-01 15,340
  • 3% 股份可以解散公司吗

    法律规定,股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司的股东会对公司解散作出决议,必须经代表公司三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司的股东大会对公司的解散作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三

    2022-01-28 15,340
  • 公司上市3% 股份可以解散吗

    法律规定,股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司的股东会对公司解散作出决议,必须经代表公司三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司的股东大会对公司的解散作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三

    2022-04-13 15,340
  • 40股份有权解散公司吗

    解散公司需要经股东会决议。你掌握的股权如果能够促使该决议在股东会通过,才可以解散。

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 股份公司解散条件有哪些 01:18
    股份公司解散条件有哪些

    公司解散条件包括: 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满,则须停止活动,进入解散。 经过会议讨论,决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的,可以让董事会定出解散方案,由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并

    598 2021.04.25
  • 试用期公司解散有赔偿吗 01:14
    试用期公司解散有赔偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同

    3,194 2022.04.17
  • 公司解散情形有哪些 00:52
    公司解散情形有哪些

    根据《公司法》的相关规定,公司解散的情形主要有以下几点: 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由; 2、股东大会或股东开会决议解散的; 3、因为分立或者公司合并需要解散的; 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令

    101 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?