用人单位不签劳动合同员工要辞职怎么办
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用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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用人单位不续签劳动合同员工怎么办？若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致员工不续签的，用人单位应支付劳动者经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位不支付经济补偿。
2020.05.06 117 -
用人单位不给员工签劳动合同该怎么办如果用人单位不跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以与其协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；或者去依法申请劳动仲裁、向法院起诉。
2020.09.06 134 -
用人单位不签劳动合同员工应该怎么办用人单位不签劳动合同的，员工可以自不签订劳动合同起的第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须要签订书面劳动合同，未签订的，需要支付双倍工资。
2020.06.12 135
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用人单位没签劳动合同辞职员工怎么办
1.公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。 2.根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-06-08 15,340 -
私人用人单位没签劳动合同员工辞职要怎么办理
员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
2022-05-28 15,340 -
用人单位不签劳动合同劳动者辞职怎么办
就劳动者辞职而言根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不
2022-03-12 15,340 -
用人单位劳动合同不签员工怎么办？
可以要求赔偿。《劳动合同法》第十四条·第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
2022-03-25 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,830 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,588 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,567 2022.04.15
