工地摔伤怎么报工伤保险
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如果摔倒不是因为工作原因造成的，不能认定工伤。相关治疗费用使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，可以要求单位承担应该报销费用n如果属于工作原因引起的，可以办理工伤认定n单位事故一个月内不申请工伤认定，本人或者家属可以事故一年内去社保局办理工伤认定。认定后治疗费用由工伤保险报销，单位没缴纳工伤保险的，费用单位承担n相关费用无法协商的，可以申请劳动仲裁nn《工伤保险条例》n第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：nn（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；nn（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；nn（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；nn（四）患职业病的；nn（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；nn（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；nn第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。nn用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。nn按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。nn用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工地施工摔伤没有工伤保险，应当由用人单位承担相应医疗赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工地工伤保险怎么报销？(一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 (二)至于工伤的报销问题主要在于医疗费方面，医疗费的报销关键在于需凭票报销，看到有效的票据，社保局才会进行报销。一般情况下，可以
2020.05.08 306 -
工地摔伤没有工伤保险赔偿怎么赔偿？劳动者在工地施工时摔伤，经认定为工伤，但用人单位没有缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付以下工伤保险待遇：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤
2020.08.15 251 -
工地的工人工伤保险怎么报由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等
2020.05.24 377
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工地摔伤工伤保险怎么赔
根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或
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2022-03-20 15,340 -
工地摔伤农保怎么报销
不报销。工地受伤老板必须给治疗，这是法律规定的；工地意外以及其他有第三方责任人的，新农合不给报销。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内
2022-05-29 15,340 -
工地工伤工伤保险怎么报销
建筑工地的工人受伤，报工伤保险的流程：先申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后携带该决定书、医疗缴费单据等材料，向社保经办机构报销；再由该机构仔细进行审核；最后核定相关的费用后，报销给受伤的工人。
2022-11-12 15,340
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工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
662 2022.11.21 -
01:07
怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
5,995 2022.05.11 -
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,467 2022.04.17
