2016年以前职工的基本养老金调整范围
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2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间退休手续的人员。
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定额调整部分，每人每月增加基本养老金45元，比上年度下降了15元，确实变化有些大。定额调整，贯彻的是人人增加相同养老金的原则，更有利于缩小养老金的水平差距。挂钩调整部分，按缴费年限调整部分，缴费年限15年以内的部分，每满一年每人每月增加基本养老金一元标准。缴费年限15年以上的部分，每满一年基本养老金增加两元。这对于缴费年限15年以上是一种激励。缴费年限不足一年按一年计算，也就是说如果15年零一个月也会按照16年计算的，相对更划算一些。按养老金水平挂钩，是按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%增加，比2020年的标准下降了0.4个百分点。倾斜调整部分，过去采取的是临时调整的模式，而今年采取的是永久调整的模式。对于2020年12月31日前，年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁以及年满100周岁以上的四类老人，每人每月额外增加基本养老金30元、50元、100元和300元，相应的增加标准纳入以后的基本养老金年度调整基数。
定额部分的调整为每人每月增加35元。挂钩部分实行缴费年限和本人基本养老金水平“双挂钩”，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，同时每人每月增加本人2020年12月基本养老金水平的1.0%。倾斜部分的调整方式为，截止2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
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