养老保险基金的自动终止劳动合同怎么认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因为法定的退休年龄就是国家法律法规规定的正常退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位。如果规定用人单位不能终止劳动合同，有可以导致部分企业的高管人员在达到退休年龄时，不去办理退休手续，以不能依法享受基本养老保险待遇为由，要求继续履行劳动合同，给用人单位的用工管理带来一定的难度，同时也不利于年轻人尽快的占居重要位置，甚至影响到一定新增劳动者的就业。
劳动合同到期，双方决定不续签的，会自动终止。但如果是单位决定不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。终止的情形还包括劳动者开始依法领取退休金、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等。
-
劳动合同是否自动终止公司注销后，与劳动者的劳动合同会自动终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.09.20 155 -
劳动者终止劳动合同的赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准，向劳动者支付赔偿金。
2020.10.26 204 -
劳动合同期满自动终止吗劳动合同期满时如果双方决定不续签且没有法定的续延情形的，会自动终止。并且在单位主动提出不续签的情形下，或者降低条件续签被拒的情形下，还要依法向劳动者给付经济补偿金。
2022.08.11 400
-
关于基本养老保险的劳动合同是否终止
在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）
2022-04-14 15,340 -
劳动合同终止之前的养老保险怎么算？
根据规定用人单位终止劳动合同以前养老保险已达退休年龄，不享有经济补偿。但是单位不缴纳社保导致你不能享受退休养老待遇，可以诉单位要求赔偿养老待遇损失。
2022-08-06 15,340 -
终止劳动合同后怎么办理养老保险
1、当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保 2、办理程序。 （1）、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。 （2）、符合条件的即
2022-10-11 15,340 -
保险合同的终止期自动终止
保险合同的自动终止：自然终止是指已生效的保险合同因发生法定或约定事由导致合同的法律效力不复存在的情况。这些情况通常包括：1、保险合同期限届满;2、合同生效后承保的风险消失;3、保险标的因非保险事故的发
2022-03-26 15,340
-
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,506 2022.04.18 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,772 2022.04.15 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,871 2022.04.15
