您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤认定书有效期过了劳动局能解决吗

工伤认定书有效期过了劳动局能解决吗

2022-03-05 22:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-03-05回复

能的,而且伤者职工应当尽快申请工伤认定,因为工伤认定的有效期是从事故发生后的一年内,超过有效期劳动局工伤科将不再受理劳动者的工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不会过期。工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定:如果工伤认定被法院依法撤销,判人社局重做,人社局就应该按《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的程序,重新进行工伤认定。

律师普法更多>>
  • 劳动局工伤认定决定书下来后多长时间工伤鉴定
    劳动局工伤认定决定书下来后多长时间工伤鉴定

    劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请;如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

    2020.06.14 111
  • 工伤认定决定书有效期多长时间
    工伤认定决定书有效期多长时间

    工伤职工应当自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,有效期最长为一年。发生事故伤害的职工,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明

    2022.03.30 170
  • 工伤认定期间能解除劳动关系吗
    工伤认定期间能解除劳动关系吗

    工伤认定期间除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.02.03 172
专业问答更多>>
  • 工伤认定书过期劳动局受理吗

    不受保护,工伤认定的有效期是一年,超过一年没有申请工伤认定的,劳动局将不再受理,视同自动放弃享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,

    2022-02-07 15,340
  • 工伤认定书没有拿到之前在劳动局有效吗

    向人社局申请工伤认定。你再受伤一年内申请,单位是30天工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,

    2022-03-02 15,340
  • 工伤认定申请有效期是多久, 工伤认定过了时效期, 还能申请劳动仲裁

    伤认定有两个时效,按照《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政

    2022-01-24 15,340
  • 过了工伤认定时效期还能申请工伤吗

    是可以的,员工已经过了工伤认定的时效性,那么员工可以直接向法院起诉,要求单位承担人生伤害的赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受

    2022-02-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定过期怎么赔偿 01:11
    工伤认定过期怎么赔偿

    工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结

    721 2022.04.17
  • 工伤认定书是自己拿吗 01:00
    工伤认定书是自己拿吗

    工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

    7,038 2022.05.11
  • 判决书超过了三年还能执行吗 00:58
    判决书超过了三年还能执行吗

    判决书超过了三年是否还能执行,要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形,就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定

    7,406 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?