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竞业禁止协议签订后三年后就正式正式签订

2022-11-04 08:41

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2022-11-04回复

你们的协议有点棘手。 如果仅仅是笼统地约定不得从事网络业务,这不符合有关竞业禁止的原有目的,而且限制范围太广或者说不明确,导致劳动者的劳动权利受到不合理的限制,这种约定我认为应当判定为无效。 应该说那家公司非常狡猾,一方面以空口许诺的“三年经济补偿”来换取你的“三年竞业禁止”,这在表面上是很公正的,如果实际履行则因其符合公平原则而很可能被法院认定为有效;另一方面,该公司又以不体现在协议中的要挟手段逼迫你明确“放弃三年经济补偿”,这就使问题复杂化了。 综上,你签订的竞业禁止协议是否有效,是很难认定的。法院诉讼是否胜诉的偶然性很大。 另外,如果你能够有证据证明(这方面的证据看来你是很难找到的),你“放弃三年补偿”的表示不是你的真实意思,则,你可以主张该条款无效,要求该公司履行竞业禁止协议的“补偿”义务。 如果你的权利不能得到有效保护,则只能怪这家公司太卑劣了(其实当初你完全可以不必签订该协议,劳动合同马上就期满了,你不签也没有人敢强迫你;或者在下笔签名之前,把内容告诉律师,请求律师提供意见,则也不会象现在这样被动了)。 建议你要么主张协议条款无效、要么遵守那份可恶的“协议”,否则你可能冒被索赔的风险。

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