没买社保工伤期间怎么办
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用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，并且鉴定为伤残等级的，社保部门是不发放其工伤待遇的。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤期间社保怎么办工伤期间用人单位仍需为残疾职工缴纳社保，但需要根据受伤职工的伤残程度进行缴纳，缴费的项目会有所不同。包括职工因工作致残被认定为一至四级伤残的，用人单位和职工应当缴纳基本医疗保险费。用人单位安排适当工作的，应当按照残疾职工的实际工资缴纳各项社
2022.04.12 1,394 -
没有买社保工伤怎么办没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。
2020.10.06 371
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工伤期间没交社保怎么办
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-29 15,340 -
没买社保工伤怎么办
没买社保所有工伤待遇由公司承担。对方应该配合做工伤认定及伤残等级鉴定，才能确定具体赔偿数额。如果不配合要告到劳动部门，只能应诉后处理。事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修
2022-01-18 15,340 -
工伤没买社保怎么办?
在工作时间和工作场所内，因工作原因收到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。您可以自行到当地社会保险行政部门申请工伤认定。你与公司是否签订劳动合同？公司不交社保与停发工资都属于违法行为，您可以
2022-02-19 15,340 -
工伤没买社保怎么办？
工伤认定怎么申请怎么鉴定需要注意的事项： (1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
2022-07-10 15,340
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离职期间社保断了怎么办离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,860 2022.05.11 -
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买社保怎么办理买社保的办理流程如下： 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写； 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的，接到领取通知后，领取社保卡。 根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十
2,872 2022.04.17 -
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,990 2022.05.11
