雇佣司机出现交通事故, 雇主和雇员都有责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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雇佣司机出现交通事故责任如何划分?根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者
2020.11.18 132 -
雇佣司机出现交通事故责任如何划分雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.01.12 140 -
雇佣司机出现交通事故责任怎么划分雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.02.23 158
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雇佣司机开车出现交通事故雇主有责任吗
司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害，属于雇员致人损害的情形。
2022-10-15 15,340 -
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2022-01-28 15,340 -
雇佣司机出现交通事故雇主负责吗
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2022-02-02 15,340 -
雇佣司机发生交通事故雇主有责任吗
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2022-05-09 15,340
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1,912 2022.04.15 -
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4,831 2022.05.11 -
01:21
雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,254 2022.04.15
