试用期过后不续签合同有法律效力吗
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试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
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试用期不签劳动合同有法律效力吗试用期内如果单位超过一个月不签劳动合同，是违法的。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系。而建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求单位
2020.08.18 100 -
试用期满后签劳动合同有法律效力吗试用期满才签劳动合同属于违法行为。 用人单位与劳动者应从建立劳动关系之日起就签订劳动合同，试用期是劳动合同期限的组成部分。因此，将试用期从劳动合同中剥离是不合法的。
2020.11.11 160 -
试用期合同有法律效力吗？单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2020.10.15 192
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只签试用期合同有法律效力吗
只签试用期合同的，试用期不成立，该合同期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
2022-05-16 15,340 -
签订试用期合同有法律效力吗
签订试用期合同是合法的，但只签订试用期合同违法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2022-06-03 15,340 -
试用期签订的合同有法律效力吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 ”第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用
2021-07-08 15,340 -
只签试用期合同没有合同法律效力吗
只签试用期合同的，试用期不成立，该合同期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
2022-06-20 15,340
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01:07
代签合同有法律效力吗代签合同要符合法律的规定，才有效力。 合同代签属于代理行为。 订立合同的时候，当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力，也可以委托代理人订立合同。 所以，法律没有禁止合同代签，但合同代签要符合规定。 通常，合同代签应符合的规定包括： 要
3,982 2022.04.17 -
00:56
不具法律效力的合同有用吗不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情
2,361 2022.04.15
