试用期员工有权利拒绝用年休假吗
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有权利拒绝。 依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。
公务员试用期没有年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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公司拒绝员工休年假公司不可以拒绝员工请年假。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执
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2020.06.25 624 -
试用期人员有年休假一说吗1、如果试用期员I累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试
2020.09.10 206
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公司不可以拒绝员工请年假。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如
2021-12-15 15,340 -
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1,665 2022.04.17 -
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