劳动者不给发工资怎么办？应该怎么维权？
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（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （2）安排加班不支付加班费的；由劳动行政部门责令支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以下百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （3）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的;”由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司不发工资，劳动者应该：向劳动行政部门举报；直接申请仲裁；对结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉；根据规定，在仲裁中，除在规定时间内全额支付工资外，还可要求增加工资25％的经济补偿。
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离职不给工资劳动者应当怎样维权辞职到期了工资不给当时结清劳动者可以通过以下方式维权： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
2020.11.25 121 -
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拖欠工资劳动者应该怎么进行维权拖欠工资劳动者的解决办法： 1、先找公司协商；也可请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议； 2、找相关部门调解；员工与用人单位不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后，贵公司仍不履行，可以向调解机构申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022.04.14 287
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不给发工资劳动者应怎么维权
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需
2022-11-08 15,340 -
公司不发工资怎么办，劳动者应该怎么维权？
由于公司长期未能按时发放劳动报酬，你可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。你可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动
2022-05-10 15,340 -
公司长期不发工资怎么办, 劳动者应该怎么维权
由于公司长期未能按时发放劳动报酬，你可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。你可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动
2022-04-21 15,340 -
企业发不给劳动者工资怎么维权
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需
2022-06-12 15,340
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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
3,019 2022.05.11 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
1,016 2023.01.04 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
830 2022.05.11
