用人单位不执行支付令义务怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。二、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资或者安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
欠薪单位收到支付令后提出异议的，人民法院收到债务人提出的书面异议后，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。如债务人收到支付令超过15日，既不提出异议也不履行支付令的，债权人可以向法院申请强制执行。
-
用人单位不支付加班费怎么办用人单位要求加班但是却不支付加班费的，劳动者可以和其协商；协商不成的，可以向劳动行政保障部门举报，也可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁后，用人单位仍不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行；也可以直接向人民法院申请支付令。
2021.10.26 125 -
不执行支付令后果支付令不执行的后果是： 1、行为人拒不执行支付令的，人民法院可基于行为人拒不履行的情节轻重，予以罚款、拘留； 2、如果行为人拒不履行支付令的行为属于情节严重的，则判处罚金、拘役或三年以下； 3、行为人属于情节特别严重的，则判处三年至七年有期
2020.07.11 955 -
支付令找不到债务人怎么办可以向法院起诉主张债权。根据我国《民事诉讼法》的规定，要通过支付令程序主张债权，债务人必须要在我国境内且未下落不明，支付令能够送达债务人。如果找不到债务人，是无法申请支付令的，即使当事人申请，法院也无法受理。此时当事人应当通过诉讼程序，起诉
2022.04.16 1,614
-
用人单位不履行支付令义务的情况下怎么去承担法律责任
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催
2022-04-02 15,340 -
法院支付令不执行怎么办
关于你提出的不执行法院支付令怎么办的问题是这样的，债权人可以直接要求法院追究对方的刑事责任的。
2022-08-02 15,340 -
法院支付令不执行怎么办？
可以和法院沟通，要求追究对方刑事责任。。现在你应该清楚人民法院支付令不执行应该怎么办了。
2022-08-20 15,340 -
用人单位不履行支付令义务的情况下应当承担什么法律责任？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催
2022-04-03 15,340
-
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,601 2022.05.11 -
01:11
支付令异议后怎么办债务人针对支付令向法院提起异议的，法院应当对此进行审查。法院审查后认为异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。 支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。因此，债务人提起支付令异议成功的法律效果有二
4,213 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,748 2022.05.11
