劳动合同规定服务期违约金一般能赔偿多少
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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合同双方可以约定，在一方违约时，违约方应当根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此违约金是由合同双方自己约定的，不是由法律强制规定的，因而在违反合同规定时，违约金是按照你们之间的约定来进行计算的。
签了合同违约金需要按照合同特定的数额进行赔偿，通常由双方当事人协商约定，按照约定执行，约定的违约金数额不能低于造成的损失，不能过分高于造成的损失，没有约定的可以按照实际损失确定。
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一般合同能赔多少违约金法律并没有规定合同违约金的普遍赔偿标准，一般情况下，合同的违约金由当事人双方自行约定，数额一般是相当于因对方违约造成的损失，如果当事人认为违约金过高或者过低，当事人可以申请当地人民法院调低或者调高违约金数额。这个过高或者过低的标准一般是超过
2021.03.25 367 -
劳务合同违约金的法律规定一般是多少约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体
2020.03.22 122 -
劳动者违反服务期约定要赔偿违约金吗？劳动者违反服务期约定，要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.01.28 161
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劳动合同服务期违约金赔偿标准
如果用人单位提供专项培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照
2022-04-08 15,340 -
劳务合同违约金一般多少
第一点， 第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
2022-07-07 15,340 -
违反合同规定一般赔偿违约金多少
违反合同规定一般赔偿违约金是由当事人在签订合同时约定的，并没有一个固定的数额标准。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
2022-05-12 15,340 -
劳动合同约定违约金一般是多少？
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当
2022-04-07 15,340
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付款逾期违约金一般多少不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定
1,205 2022.04.17 -
00:49
期房退房违约金一般是多少如果是由于购房者违约想要退房的，那么开发商要按照合同约定来向购房者收取违约金。违约金的标准是有当事人双方自行确定的。如果购房者觉得约定的违约金标准太高，对自己不公平，那么购房者可以向法院请求适当减少违约金的标准。如果是由于开发商违约想要退房
721 2022.05.13
