清远怎么办理离职手续
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离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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1、符合下列条件的可在清远办理居住证:流动人口离开常住户口所在地到清远居住半年以上,并同时符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照规定申领居住证。 2、需要带的材料:房屋租赁合同、租赁登记备案证明、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等; 工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。 3、办理流程: (1)申报:申办人向居住地派出所提交申请表和申请材料; (2)受理:居住地派出所受理申请; (3)审核:公安内部审核; (4)制证:公安内部制证; (5)领取:申办人持申请回执或本人身份证到申请办理的派出所领取居住证。
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没有办理离职手续怎么办离职手续
劳动者自动离职没有离职手续,不可以办理离职领取住房公积金,领取住房公积金需要劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,要求原用人单位出具解除劳动合同证明,劳动者持解除劳动合同证明
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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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