和用人单位没有劳动合同可以提起劳动仲裁吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。但是注意，劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据，例如银行流水、社保保险缴纳记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
-
-
劳动仲裁可以由用人单位提出吗劳动仲裁是可以由用人单位提起的。用人单位与劳动者对劳动关系的确认发生争议的，用人单位可以申请劳动仲裁。如果是由于订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生一些争议的，用人单位也可以提交劳动仲裁。如果是在工作时间、休息休假、社会保险、福利、培
2022.04.12 1,307 -
劳动仲裁可以由用人单位提出吗劳动仲裁可以由用人单位提出，用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)
2020.01.08 141
-
用人单位可以提起劳动仲裁吗
用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下： 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
2022-06-11 15,340 -
没有劳动合同可以提起劳动仲裁吗？
你觉得你的证据能够证明你和你的老板存在劳动关系吗？ 你可以申请劳动仲裁，但是应该首先证明你们存在劳动关系，这是要你举证的，需要搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记
2022-02-16 15,340 -
没有劳动合同可以提起劳动仲裁吗
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议
2022-08-12 15,340 -
没有签劳动合同可以提起劳动仲裁吗
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
2022-05-05 15,340
-
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,759 2022.04.17 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,818 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,736 2022.05.11
