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员工未参加工伤保险工伤保险公司有责任吗

2022-11-03 15:52

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2022-11-03回复

根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故,医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付(在企业已交纳工伤保险费用时)。根据现在的处理方式,已经获得意外伤害赔偿的工伤待遇将不在赔负。如果赔偿金低于工伤赔偿标准,工伤保险将补足差额。企业没有义务为职工交纳意外伤害保险,企业交纳意外伤害保险是为了降低企业自身风险,完全是企业的自主行为,所以没有什么可争议的。另外只要职工与所属企业存在实际劳动关系(包括试用期),企业就必须为其交纳工伤社会保险,如果未交,企业将赔负不低于工伤待遇的赔偿金额。

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用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险与是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或依职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应自事故伤害发生起或职业病被诊断、鉴定起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

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