公司劳动法辞退补偿标准
2023-03-04 15:52
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
推荐答案
根据《劳动合同法》[4]规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
展开更多
对内容有疑问，可立即反馈反馈
同类普法
律师普法更多>>
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
