私人厂上班没签合同
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
不合法。厂方没签劳动合同可以申请赔偿，其中赔偿的有：双倍工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一
2020.04.18 363 -
厂里上班没签合同可以随时走吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者
2020.01.22 145 -
厂里上班没签合同可以随时走吗?没签合同辞职的，可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期
2020.03.05 58
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在私人的工厂上班急辞工没有签合同怎么办
遇上有工厂急辞工未签合同钱的问题，别急着投诉，你呀先取证：第一，要证明你在那单位做了，而没签劳动合同；第二，要证明老板扣了你的钱。去劳动局也不是投诉，你没签劳动合同，所以别去找劳动仲裁，找劳动监察，举
2022-08-06 15,340 -
没签合同厂里没上班怎么办
视情况可要求公司从你入职第二个月，支付双倍月工资。
2022-10-28 15,340 -
厂里上班一年没有签合同
在一家工厂工作了一年，签了劳动合同，但没有给劳动者，劳动者可以要求工厂提供一份给劳动者，若工厂不同意，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位提供一份劳动合同给劳动者。给劳动者造成损害
2022-07-06 15,340 -
工厂上班没有签劳动合同
请问您在厂里上班多久了？有签合同吗？如果没签合同，单位就是违法的，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多
2022-03-22 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,783 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,112 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,304 2022.04.17
