上下班途中工伤认定如何承担法律责任
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上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所受伤；在工作中意外伤害的；职业病；因工作原因受伤；在上下班途中受伤；法律认定的其他受伤。
上下班途中工伤认定：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任。
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上下班途中工伤如何认定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.09.22 177 -
如何认定上下班途中工伤工伤职工在合理的时间内，在工作地以及其住所地、经常居住地又或者是单位宿舍的合理路线上往返，工伤职工在合理的时间内，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路线上往返。除此之外，工伤职工由于从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合
2020.05.11 204 -
上下班途中如何认定工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2020.07.06 162
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下班在厂上班途中身亡如何承担责任？
你负主要责任，不是工伤，但可依法主张交通事故赔偿。依法：医疗费1万元、人身损害11万元由对方交强险公司赔偿；超过这12万元部分的损失，对方承担30%。如需帮助，与我联系
2022-10-22 15,340 -
上下班途中发生交通事故，如何认定责任，上下班途中工伤的认定标准
。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和
2022-03-30 15,340 -
上下班途中工伤如何认定
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地，经常居住地，单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间
2021-10-23 15,340 -
上下班途中如何认定工伤
根据我国工伤保险条例规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 同时，我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件
2022-03-21 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,035 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,771 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
817 2022.07.19
