欠薪都有哪些可以得到解决的办法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
遭遇恶意欠薪，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠租金可以通过下列办法予以解决： 1、出租人可以请求承租人在合理期限内支付； 2、如果承租人拒绝支付的，出租人可以向法院起诉，提交起诉状和相应的证据材料，来追回租金。
-
拖欠房租的解决办法有哪些可先进行协商，协商不成，承租人在租房的时候有提交保证金的，可从保证金里扣除。扣除后也可以让承租人搬走，不搬走的话可以换房子门锁，可断水断电。微信、手机短信等都可以发信息告知承租人限期搬走，保留好证据。拖欠租金太多，可以去人民法院进行起诉，要
2022.04.12 2,046 -
民事纠纷的解决办法都有哪些民事纠纷的解决方式分别有以下几种：有约定的按约定；没有约定的先行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。
2021.04.25 180 -
拖欠房租有哪些解决办法可先进行协商，协商不成，承租人在租房的时候有提交保证金的，可从保证金里扣除。扣除后也可以让承租人搬走，不搬走的话可以换房子门锁，可断水断电。微信、手机短信等都可以发信息告知承租人限期搬走，保留好证据。拖欠租金太多，可以去人民法院进行起诉，要
2021.03.07 369
-
欠薪的解决办法有哪些
解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需
2022-03-21 15,340 -
欠薪的解决方法有哪些
解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需
2022-04-04 15,340 -
劳动者遭欠薪有哪些方法可以快速解决
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾
2022-11-07 15,340 -
恶意欠薪可以找哪些部门解决
1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝
2022-09-02 15,340
-
01:14
买到烂尾楼有哪些办法可以解决买到烂尾楼，实践中有以下做法： 1、向政府部门投诉。由于烂尾楼涉及到的住户比较多，不利于社会稳定和城市的面貌，政府部门会追究相关的建设部门的负责人的责任； 2、申请政府信息公开。建设商品房有着非常严格的审核程序，各种审批环节都是法定的、必须
2,719 2022.04.15 -
01:30
对欠钱不还的人有哪些办法通过法律途径的合法解决是处理欠款的最佳方式。你需要通过法律途径，合法地拿回你的合法财产。1、对方有财产，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申请执行，使你可以合理、合法地取得自己的合法财产；2、对方确实没有财产，但可以通过诉讼清除债务
4,877 2022.04.17 -
01:16
欠薪怎么办出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
5,112 2022.04.15
