法律在职员工非因公死亡赔偿标准？
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职工非因公死亡赔偿标准。如下：1、职工非因公死亡的，用人单位会支付职工家属丧葬费，标准为本企业职工平均工资2个月；2、辞工非因公死亡的，用人单位会支付由职工抚养的亲属一次性救济金；3、职工非因公死亡的，用人单位会支付供养直系亲属生活困难的补助。职工非因公死亡的，不能认定为工伤，不适用工伤赔偿的标准。
员工非因工死亡赔偿标准：工人职员非因工负伤死亡时，根据规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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员工因公死亡赔偿标准职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。一次性工亡补助：标准为上年度城镇居民可支配收入的20倍。丧葬补助：丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金：对提供主
2022.04.12 1,187 -
职工非因工死亡的赔偿标准职工及其直系亲属死亡待遇规定：职工因病或者非因工负伤死亡的，由劳动保险基金支付丧葬补助，其数额为企业全体职工平均工资的两个月，并根据其在劳动保险基金中供养的直系亲属人数，支付直系亲属救济费，其数额与死者六个月至十二个月的工资相同。因病死亡、
2022.04.13 1,234 -
因公死亡和非因公死亡赔偿标准一、因公死亡的赔偿标准。其近亲属可以领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、供养亲属抚恤金，（标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。）和一次性工亡补助金（标准为上
2020.09.19 765
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在职职工非因公死亡赔偿标准
一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金
2022-02-06 15,340 -
非在职职工因公死亡赔偿标准
一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金
2022-04-24 15,340 -
员工非因工死亡赔偿标准，员工非因工死亡赔偿标准
职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的
2022-03-23 15,340 -
在职员工非因公死亡赔偿标准怎么算
一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金
2022-04-18 15,340
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公务员因公殉职赔偿标准2021公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因
7,443 2022.01.26 -
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,444 2022.04.17 -
00:56
学生在校死亡赔偿标准学生在校死亡的死亡赔偿金标准是：按照二十年的学校所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准，按照二十年计算。但是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民法典》规定，在
10,731 2022.04.17
