员工生病住院期间的发票报销多少
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没有法律法规规定用人单位应当报销职工病假期间的市内交通费和电话费，但用人单位愿意报销的也不受限制。按法律法规规定，用人单位在职工病假期间应当承担的义务是：承担单位应当缴纳的五险一金，并代扣代缴职工个人承担的三险一金；按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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发票有报销期限是半年。一般来说，发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好。但是，不能跨年。跨年报销是需要做纳税调整的。所以，理论上，只要是当年的发票，都可以报销。但是在严格的财务制度下，一般要求尽早。
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2022.08.06 20,136 -
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2022-05-10 15,340 -
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2022-02-09 15,340 -
社保转移期间生病住院报销吗
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2021-12-15 15,340 -
小学生放假期间生病住院能报销吗？
住院医疗保险一般不负责哪些费用，住院医疗保险是在保单有效期内，被保险人因疾病或意外伤害而住院时，对被保险人在住院期间所支付的治疗费、药费、手术费、输血费、输氧费、理疗费、敷料费、检查检验费等，由保险人
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5,113 2022.05.11 -
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