什么情况下可以申请退货
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可以退货的理由。 首先要看你购买的商品是否符合7天无理由退换货规则，并不是所有的商品都适用的，比如以下7类商品就不适用7天无理由退货： 1、消费者定作的； 2、鲜活易腐的； 3、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品； 4、交付的报纸、期刊以及其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品； 5、拆封后易导致商品性质改变、影响人身安全或者生命健康的商品； 6、一经激活或者试用后价值贬损较大的商品； 7、销售时已明示的临近保质期的商品、有瑕疵的商品。 其次，看你和卖方之间的约定，如果说约定对售后服务不满意可以退货的话，那么你可以在体验到态度恶劣的售后服务后申请退货。 不管是哪种方式，建议消费者可以先找商家理论，尤其是电商，一般售后服务都是商家专门雇人来服务的，此时可以直接找相关店家协商解决，如果说协商解决不成的话，可以通过向平台投诉，向消费者协会投诉等方式解决，涉及的商品价格较高，而且自己又很想退货的话，建议可以找个售后服务不到位专业的律师咨询求助。
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消费者在经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况下可以申请退货。消费者可以按照国家的规定要求经营者履行更换、维修等义务，没有国家规定和当事人约定的，消费者可以收到商品七天之内退货。
在经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况下，消费者可以申请退货。消费者可以按照国家的规定要求经营者履行更换、维修等义务，没有国家规定和当事人约定的，消费者可以收到商品七天之内退货。
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消费者在什么情况下可以申请退货？我国规定售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： （一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； （二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的； （三）不符合
2020.03.17 206 -
什么情况下可以申请退房下列情况下可以申请退房：双方协商一致的，可以退房；逾期交房超过一定期限的，可以退房；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，可以退房；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的，可以退房。
2021.03.14 173 -
什么情况下可以申请退房可以申请退房的情况如下： 1、房屋面积误差超过百分之三； 2、房屋主体结构质量不合格； 3、开发商延期交付房屋，经催告仍未交付的； 4、开发商未经买方同意擅自改变设计。 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构
2022.04.14 522
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消费者在什么情况下可以申请退货
我国《》第四十条规定：“售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；（二）不符合在
2022-09-02 15,340 -
买东西在什么情况下可以申请退货？
《产品质量法》规定：售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： （一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； （二）不符合在
2022-05-02 15,340 -
买的产品在什么情况下可以申请退货
《产品质量法》规定：售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： （一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； （二）不符合在
2022-05-01 15,340 -
新买的手机在什么情况下可以退货？哪些情况下可以申请电话维修退货
请查阅《移动电话机商品修理更换退货责任规定》。 自售出之日起7日内，移动电话机主机出现说明书所列功能失效、屏幕无显示、错字、漏划、无法开机、不能正常登录或通信、无振铃、拨号错误、非正常关机、SIM卡接
2022-05-06 15,340
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00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
614 2023.01.04 -
01:20
购房定金在什么情况下可以退根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但
1,354 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,133 2022.10.07
