产假工资由谁承担
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产假期间社保个人部分由个人承担。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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产假期间社保由谁承担产假期间社保由用人单位和个人，按照各自的比例承担。产妇生产后的产假期间，将继续享受社保待遇，同时用人单位应按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳。生育津贴的支付方式和支付标准分以下两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年
2022.06.17 1,372 -
产假期间五险由谁承担产假期间五险法律没有特别规定说一定要谁承担。个人缴费就是由个人承担，单位缴费就是由产妇所在的单位承担，单位如果为了不去承担而辞退了产妇是会受到法律的处罚的，因为法律明确规定了企业不能在职员请产假的时候将这位职员辞退，并且公司一定要辞退产妇的
2022.04.12 2,780 -
产假工资是由谁发放产假工资是由谁发放，需要根据实际情况进行确定。具体是： （1）女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付； （2）对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022.10.21 645
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工伤工资由谁承担
你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。
2022-08-27 15,340 -
产假工资由谁发女职工产假工资由谁发
能享受生育保险待遇的女职工，由基金发放，单位就不用发了，不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。《女职工劳动保护
2022-09-02 15,340 -
男性陪产假工资由谁负担
1各省生育保险规定中明确指出男性陪护产假工资由男方单位负担享受其正常的工资奖金福利等待遇。2生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内向社会保险经办机构申请办理社会保险经办机构应当自受理申请
2022-02-05 15,340 -
公司破产工资是由谁承担
公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，
2022-06-30 15,340
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01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,076 2022.06.01 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,251 2022.04.17 -
00:52
公司债务由谁承担公司债务由公司承担责任，用公司财产偿还，公司股东一般不承担责任。公司是独立的法人，其财产是独立于股东的，所以，公司债务用公司财产偿还。不足偿还的，公司可依法申请破产。公司是企业法人，具有独立的法人财产，以其全部资产对公司债务承担责任，公司的
727 2022.07.02
