7个小时上班员工违法吗
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上班24个小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。
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一个月上班300小时违法吗一个月上班300小时是违法的。根据有关规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定
2021.12.13 5,162 -
上班时间超过12个小时违法吗上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定： 1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，上班时间超过12个小时违法。 2、用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
2023.10.01 5,204 -
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一个月上班7小时合法吗
周一至周五每天工作7小时没问题，但周六上班是需要支付加班费的，如果贵公司情况特殊，可以向劳动部门申请综合工时制，经批准后实行。 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可
2022-03-14 15,340 -
上班7小时算加班吗
关于加班费问题，一个月正常工作时间174小时，如果超过，为加班，就超过时间数可以主张加班工资。 未缴纳保险，如果是农民，可以主张赔偿。如果是居民，可以主张补缴也可以主张赔偿（赔偿额较低，一般基本工资的
2022-05-03 15,340 -
上班12个小时还要加班违法吗？
我国法律对上班12个小时还要加班违法么有以下规定:计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
2022-08-02 15,340 -
厂里7小时加班算违法吗
违法的，可向劳动监察大队投诉，并依法要求加班费。
2022-10-27 15,340
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,577 2022.05.11 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,641 2022.04.17 -
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,120 2022.04.17
