如何进行口头协议工资发放
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即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资不变，由所在单位按月支付。 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 停工留薪期长短因个人伤情，依据工伤管理部门《工伤医疗终结标准》确定。
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口头遗赠抚养协议有效是如何进行规定的口头遗赠扶养协议在订立的时候需要首先明确受扶养人在订立该协议时，意识清醒明确，不是在收人胁迫的情况下，这是协议生效的根本条件。 其次口头协议订立之时应有两个以上见证人在场，最好可以采取视频或者录音的形式记录下来，如果有条件的还是最好订立书面
2021.02.28 71 -
工资如何发放公司发放工资的方法是：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
2020.05.11 144 -
中介未履行口头协议如何处理口头协议是受法律保护的，中介没履行口头协议的解决办法如下： 1、协商解决。 2、如无法协商一致，找能够举证双方确实存在口头合同约定的证据，可起诉主张继续履行合同或要求承担违约责任。
2021.03.08 130
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口头协议工资如何发
即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
2022-03-27 15,340 -
如何有效的进行口头协议
口头协议的有效条件与一般合同无异，包括以下几个方面： 第一，合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中，无民事行为能力人订立的合同无效;限制民事行为能力人实施的
2022-11-23 15,340 -
口头协议违约如何进行解决
订立口头协议后违约的，守约方可以要求违约方承担违约责任，违约金由双方协商约定，数额一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。
2022-06-25 15,340 -
口头协议违约如何进行解决?
1、订立口头协议后违约的，守约方可以要求违约方承担违约责任，违约金由双方协商约定，数额一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。 2、法律依据：《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以
2023-05-07 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,216 2022.04.17 -
00:55
口头协议能打官司吗口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的
4,410 2022.04.17 -
01:02
租房口头协议是否有效我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订
556 2022.05.23
