被公司辞退必须要去劳动局申请赔偿吗
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被公司辞退可以申请赔偿。赔偿标准是经济补偿的两倍,经济补偿按劳动者的劳动年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准,不得超过十二年。
若公司违法辞退员工的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是因劳动者有过错行为的,如:严重违反单位的规章制度的,用人单位不用支付赔偿或经济补偿。
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被公司辞退怎么去劳动局告
领取辞退通知书。准备文书材料。去申请劳动争议仲裁。领取开庭文书。去仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会在立案后,排完庭后,会及时通知双方当事人去领取开庭文书。申请人一定要在规定的时间内去领取。如期参加庭审。领取裁决书。申请执行。
2020.07.26 207 -
被公司辞退申请劳动仲裁
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2020.04.25 562 -
被公司辞退可以申请赔偿吗
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2022.04.16 834
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公司被辞退劳动局应赔偿吗
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被公司辞退申请劳动仲裁公司给赔偿了吗
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2022-12-06 15,340 -
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2022-06-25 15,340
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2,401 2022.04.17 -
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,974 2022.05.11 -
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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
2,799 2022.04.17