但无住房公积金)外商投资企业不给缴纳住房公积金是违法的,请问协议中的违约金有效吗?
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试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定， 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情况下可约定违约金。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。 法律仅规定两种情形可约定违约金： 一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 二，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 相关法条： 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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单位不缴纳住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金存款登记或不办理相关住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令单位限期办理；单位逾期不办理，可处以一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴纳或少缴纳职工住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令单位限期缴纳；单位逾期不缴纳的，可以申请法院强制执行。
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企业不给员工交住房公积金违法吗违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
2020.04.21 429 -
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不缴纳住房公积金是否违法
公司不支付公积金是违法的。公司不为员工办理公积金账户的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下罚款；办理后不缴或少缴的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期不缴存的
2021-10-31 15,340 -
住房公积金缴纳公积金
住房公积金缴存：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从职工工资中扣除，单位还为职工提供一定比例的住房公积金。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工缴纳的住房公积金汇入住房公积
2021-11-02 15,340 -
单位不缴纳住房公积金违法吗
住房公积金不能支付，根据法律规定，用人单位必须向员工缴纳住房公积金。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都有明确的规定，用人单位办理公积金的缴存登记、设
2021-12-02 15,340 -
公司没有缴纳住房公积金违法吗？
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴
2022-03-29 15,340
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住房公积金是否强制缴纳住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人
6,502 2022.06.22 -
01:03
住房公积金补缴流程住房公积金补缴流程如下： 1、携带相关材料前往单位所属缴存银行提出申请； 2、单位所属缴存银行进行受理； 3、单位所属缴存银行进行审查； 4、审核完成通过补缴申请。 提前部分还款且贷款期限不变：贷款银行指导借款人填写相关协议。原贷款担保方式
7,900 2022.04.17 -
01:09
住房公积金新政住房公积金新政如下：放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。新规指出，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。对拥有1套住房并已结清购房贷款的，再次用住房公积金贷款买房
3,682 2022.04.17
