试用期没有签劳动合同没有工资怎么办
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试用期一个月内没有签劳动合同,有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的,应当支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月。
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试用期没签劳动合同辞职有没有工资
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2022.10.09 248 -
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2020.07.21 278
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2022-10-10 15,340 -
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2022-11-12 15,340 -
试用期离职没签劳动合同没有工资怎么办
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1,563 2022.10.08 -
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3,183 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,479 2022.04.17