职工平均工资与工资总额的区别主要有哪些
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职工工资总额的组成内容主要: 1、计时工资,即按照完成工作的件数计算工资; 2、计件工资,即按照完成工作的时间计算工资; 3、奖金,工资以外的奖励; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。
职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
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职工月平均工资哪里查
一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)。 二、当获得补偿时(赔偿不存在三倍内的支持),如果本人的实际收入在平均工资的三倍内(以下)法律是支持的,超过了三倍不予支持。也就是说以三倍
2020.06.28 2,532 -
单位月平均工资总额怎么算
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2022-04-06 15,340 -
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2022-01-23 15,340 -
平均工资是指什么,职工平均工资与工资总额的区别主要有哪些?
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2022-04-18 15,340
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工程竣工验收需要哪些资料
工程竣工验收需要以下资料: 1、质量监督报告; 2,工程竣工验收报告; 3、工程施工许可证或开工报告; 4、施工图设计文件审查意见书; 5、单位工程质量综合验收文件; 6、房屋建设和市政基础建设施工质量鉴定和功能性试验资料; 7、规划,公安
3,807 2022.11.21 -
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拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
869 2022.05.11 -
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