公司违法解除劳动合同的法律责任是什么？
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劳动者违法解除合同的责任有：对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的，应当责令停止；给用人单位造成经济损失的，按相关法律予以赔偿。损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。 根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位如果是依法单方面解除劳动合同，不会有法律责任。当员工具有不符合单位在试用期的录取条件、违纪情节严重等情形时，单位就可以单方面与其解约，并且不用补偿员工。
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解除劳动合同的法律责任劳动合同的解除是生活中可以经常见到的问题，用人单位不得解除劳动合同，是指根据法律的规定，在特定的情况下，用人单位不再享有解除劳动合同的权利。劳务合同解除说明企业与员工解除劳动关系的行为。
2020.10.06 184 -
违法解除劳动合同应负什么样的法律责任用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
2020.07.29 228 -
违法解除劳动合同的责任有什么违法解除劳动合同的责任分为：公司违法解除的，应当继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者；劳动者违法解除，给公司造成损失的，应当依法进行赔偿。
2022.08.09 123
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公司违法解除劳动合同的法律责任
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： (一)是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，
2022-03-21 15,340 -
违法解除劳动合同的法律责任是什么
根据《劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的法律责任有二个： （一）是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下
2022-11-30 15,340 -
公司法规定违法解除劳动合同法律责任
公司违法解除劳动合同的赔偿标准，是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而上述规定中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2022-07-04 15,340 -
公司违法解除劳动合同法律责任怎么处理
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： (一)是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，
2022-04-20 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,663 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,720 2022.04.15 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
766 2023.08.10
