头部受伤缝3针算轻伤吗
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伤害案件，应当做伤情鉴定，建议及时报警，公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。是否构成轻伤应当进行法医鉴定，部位不同，要求的伤害面积、长度、深度也不同，应当依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》 3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 3.3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。相关规定：《公安机关办理伤害案件规定》第十七条公安机关办理伤害案件，应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。
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一般来说，如果头部只有单个创口长度达3.5厘米（儿童达3厘米），或者创口累计长度达5厘米（儿童达4厘米）才能判定为轻伤。这与缝几针无关，判定的依据是长度。人头部伤害，不能按照缝针认定轻伤。 按照相关规定，致人头部创口长度超过八厘米构成轻伤二级或者致人头部颅骨骨折构成轻伤二级。还有就是，所谓的轻伤不是我们一般人理解的“轻伤”。这个轻伤是专业术语，指的是刑事诉讼程序中伤情鉴定的情况，分为“轻微伤、轻伤、重伤”。头部能够构成轻伤的主要看伤口长度，“头皮锐器创口累计长度达8厘米，儿童达6厘米；钝器创口累计长度达6厘米，儿童达4厘米。”的情况是轻伤。当然，最终的结果以公安部门法医鉴定为准。
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头部缝几针算轻伤吗首先可以判断是否是轻伤可以根据我国规定的鉴定标准，对于轻伤二级的情况我国的分类标准是，当头皮伤口的长度累计达到了八厘米以上或是头皮撕脱的创面有二十厘米以上等情况才构成轻伤二级，根据我国法律规定，给人造成伤害需要进行相应的赔偿，若情况严重甚至
2022.04.15 1,560 -
头部缝6针算轻伤吗轻伤的判断标准不是根据头上缝了多少针来评定的，而是根据受伤以后所造成的伤害后果及其影响来判定的，所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤
2020.07.21 1,416 -
头部缝多少针算轻伤头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响。头部受伤构成轻伤的情况如下： 轻伤一级 a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。 b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;头皮缺损面积累计24.0cm2以上。 c)颅骨凹陷性
2020.10.25 741
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头部受伤缝3针算轻伤吗
头部受伤，轻伤准则不是缝多少针，而是导致的伤害后果及影响，依据法律限定判定。《人体损伤程度判定准则》： 5. 1.3轻伤一级)头皮伤口或者瘢痕长度累计20.0c以上。)头皮撕脱伤面积累计50.0c2以
2022-07-09 15,340 -
头部缝3针算轻伤吗
被害人伤情鉴定，依据的是医院的诊断证明，参考的是伤口长度，头皮创口长度累计8厘米是轻伤二级，肢体一处创口长度1.0cm——9.9cm是轻微伤，与缝针数无关。《人体损伤程度鉴定标准》5损伤程度分级5.1
2022-03-22 15,340 -
头部受伤缝几针算轻伤.
参照人体轻伤鉴定标准第六条头皮锐器创口累计长度达8厘米，儿童达6厘米；钝器创口累计长度达6厘米，儿童达4厘米。因此，根据您叙述的情况，不构成轻伤，只是轻微伤，不需要承担刑事责任，但要受到治安处罚，一般
2022-03-30 15,340 -
交通事故头部缝3针算轻伤吗
根据你所述及相关规定，是否为轻伤应当进行司法鉴定确定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义
2022-03-28 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,908 2022.04.17 -
00:53
耳膜穿孔算轻伤吗耳膜穿孔是否算轻伤，根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔，不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分，如果出现穿孔，听力的大小会下降，听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔，大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大，有可
787 2022.05.18 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,020 2022.04.15
