企业破产的员工工作期间应得经济补偿吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
破产清算员工有经济补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业破产,职工在企业每工作满一年的,就能够获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,能获得半个月工资的经济补偿。
-
企业破产员工可以获得补偿吗
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.01.22 357 -
企业破产后的员工的经济补偿有没有法律
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不
2020.08.28 98
-
企业破产企业的员工的经济补偿吗?
1.企业破产应当向公司职工支付经济补偿金。 2.《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向
2022-10-15 15,340 -
企业破产员工可以有经济补偿吗
1.企业破产应当向公司职工支付经济补偿金。 2.《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向
2022-11-15 15,340 -
企业破产员工是否有经济补偿?
1.企业破产应当向公司职工支付经济补偿金。 2.《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向
2022-11-08 15,340 -
企业破产员工是否有经济补偿
用人单位需支付经济补偿,在破产财产中优先受偿,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-08-13 15,340
-
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,551 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
1,899 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,708 2022.04.15