国家工资标准的系数每天是多少天
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一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴（按月享受） 一级伤残：本人工资×90％； 二级伤残：本人工资×85％； 三级伤残：本人工资×80％； 四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
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国家误工费赔偿标准每天多少？误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）； 2、受害人不能证明其最近三
2020.12.22 231 -
国家误工费赔偿标准每天多少钱误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）； 2、受害人不能证明其最近三
2020.10.20 213 -
国家病假工资规定天数是多少国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明，然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者，如果非要开除，需要支付赔偿金。 职工患病或非因工负伤治疗期
2022.06.06 811
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每天按国家标准是多少一天？
请把问题表述准确。你说的是工伤治疗期间的待遇还是其他《工伤保险条例》第33条工伤治疗期间待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
2022-10-21 15,340 -
国家误工费标准每天是多少？
误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平
2021-07-16 15,340 -
工伤国家标准赔偿每天多少
一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16；
2021-12-15 15,340 -
现在国家标准每天多少
各地标准不一样，具体问题还需要具体分析。
2022-10-27 15,340
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国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,207 2022.04.17 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,880 2022.04.15 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,481 2021.04.25
