员工发生意外事故老板需要承担责任吗
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发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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老板跑路，员工不需要承担责任。因为对于公司而言，员工也算是受害者。所以员工并不需要为老板的跑路这种行为，承担任何责任。但是如果员工参与到公司老板的非法集资犯罪活动，那么就需要承担刑事责任。
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意外事件发生后需要承担民事责任吗意外事件不需要承担民事责任。意外事件发生后，只要认定行为人的行为与损害结果之间存在因果关系，就不能作为行为人免责事由。如果是不可抗力、紧急避险等情形造成的，行为人不需要承担民事责任。因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险
2023.05.04 625 -
员工发不了工资老板需要承担什么责任1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款
2020.11.28 341 -
意外事故需要承担民事责任吗？意外事件不需要承担民事责任，前提是因不可抗力、紧急避险等情形造成的。其余情形下，只要认定行为人的行为与损害结果之间存在因果关系，就不能作为行为人的免责事由。
2023.01.03 349
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员工发生意外需要承担什么责任
发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，
2022-04-11 15,340 -
老板招的员工在上班的时间发生意外交通事故老板要承担多大责任?
上班时间是因公出去还是私人出去，这很重要。因公是工伤，私人的话只能协商了。 1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
2022-10-10 15,340 -
员工借电动车给老板驾驶证发生交通事故，老板需要承担责任吗
该起事故的起因是你的员工骑车撞伤了老太太，并付只要责任。应由肇事者来承担责任。 其次：你借给你的员工电动车的行为，没有过失，也尽到了必要的注意义务，因此你没有责任。 最后：根据工伤保险条例相关规定，劳
2022-02-02 15,340 -
员工上班路上发生意外老板需要负责任吗
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。用人单
2021-10-02 15,340
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01:22
开发商违反购房意向书需要承担责任吗开发商违反购房意向书的，那么是需要承担违约责任的。具体分析如下： 1、我国相关的法律规定，商品房的认购、订购、预订等协议具备法定的的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。购房意向书一经
475 2022.10.23 -
00:58
婚外生子男方应承担责任吗婚外生子男方是否应承担责任，需要根据不同的情况而定： 1、一般情况下需要承担民事责任，只要确定孩子是属于男方的，男方就有抚养孩子的义务； 2、特别情况下，如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居，其行为可能构成犯罪，涉嫌重婚罪，触犯了《
530 2022.08.30 -
02:17
公司欠款监事需要承担责任吗公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设
5,033 2022.04.15
