哺乳期的处罚条例有哪些
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一、刑法对哺乳期没有明确规定,哺乳期一般是12个月,从婴儿出生之日起算至婴儿满一周岁止。二、依据: 1、《劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答》(劳安字[1989]1号)“14、本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行?答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。” 2、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期内离婚具有如下的限制条件: 1、在女方分娩后一年之内,男方不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外; 2、离婚时,对于抚养权的归属,不满两周岁的子女,一般由母亲直接抚养为原则; 3、其他限制条件。
在哺乳期,一般不准判决离婚。女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。但以下三种情况可以离婚: 1、双方经民政局协议离婚。 2、女方起诉离婚。 3、男方起诉离婚,法院认为确有必要受理男方离婚请求的。
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1,432 2022.04.17 -
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哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内,男方是不可以提起离婚诉讼的,女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内,无论是生理上还是心理上都比较脆弱,需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内,如果男方
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