国有企业职工待业保险有几种
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1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。
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这首先取决于该国有独资公司本身是什么级别（主要看董事长及/或总经理的级别）。董事的级别一般比该公司董事长及/或总经理低半级，监事会主席的级别一般比该公司董事长及/或总经理低半级，监事的级别一般比该公司董事长及/或总经理低一级。
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