无签订劳动合同什么情况下可以主张赔偿金？
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只要存在事实劳动关系，劳动者可以要求经济补偿金。n《劳动合同法》第四十四条n有下列情形之一的，劳动合同终止：n(一)劳动合同期满的；n(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；n(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；n(四)用人单位被依法宣告破产的：n(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：n(六)法律、行政法规规定的其他情形。nn《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；n（七）法律、行政法规规定的其他情形。n《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可主张合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 二、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同 三、合法形式掩盖非法目的的合同 四、损害社会公共利益的合同 五、违反法律和行政法规的强制性规定的合同 六、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效
下列情况下可以主张合同无效：当事人不具有签约能力的无效；违背当事人意思表示的无效；当事人恶意串通损害他人合法权益的无效；违背公序良俗的无效；违反法律强制性规定的无效。
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在什么情况下可以主张合同无效下列情况合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)违背公序良俗； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.03.11 150 -
有什么情况下可以主张合同无效可主张合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； 三、合法形式掩盖非法目的的合同； 四、损害社会公共利益的合同； 五、违反法律和行政法规的强制性规定的合同； 六、提供格
2021.02.12 277 -
什么情况下才可以主张合同无效可以主张合同无效的情况是： 1、合同是由无民事行为能力人订立的； 2、合同是行为人与相对人，以虚假的意思表示订立的； 3、合同违背公序良俗或者违法的； 4、合同损害国家、集体或他人的合法权益的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规
2021.04.08 120
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没有签订劳动合同，劳动者在什么情况下可以向单位主张经济补偿金？
只要存在事实劳动关系，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被
2023-02-13 15,340 -
什么情况下，可以主张无固定期限劳动合同
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同
2022-04-12 15,340 -
什么情况下可以主张合同无效
可主张合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； 三、合法形式掩盖非法目的的合同； 四、损害社会公共利益的合同； 五、违反法律和
2023-02-28 15,340 -
无限期劳动合同在什么情况下可以签订
无限期劳动合同签订的情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该
2022-11-24 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,137 2023.04.20 -
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
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什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,550 2022.04.17
