公司每个月发工资的时间时间规定是怎样的
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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没有具体规定，每月至少支付一次工资即可。我国相关法律规定，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，在符合法律规定的前提下，劳动者和用人单位可自行约定工资发放时间。
没有具体规定每月的工作时间，具体工作时间应视情况而定，具体情况如下：实行日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。一周五，一天八小时可加班，但不超过3小时，一月加班不超过36小时。安排劳动者延长时间的，支付150％的工资，安排休息日工作不能安排补休的，支付200％的工资，安排法定休假日工作的，支付300％的工资。
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国家规定的个人工资发放时间是怎样的？国家规定工资的发放时间是按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定，遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.08.19 181 -
工资发放时间法律规定是怎样的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.03.07 205 -
国家规定工资发放时间是怎样的工资应当按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2020.01.19 228
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公司有没有规定每个月按时发工资？
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具
2022-03-25 15,340 -
公司每个月加班都规定的时间有哪些规定
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间
2022-08-15 15,340 -
公司发工资时间规定
你们的情况主要是考虑公司发工资时间规定这个问题。 违反相关劳动法律法规，工资支付周期不能超过一个月，《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
2022-08-19 15,340 -
加班时间每月时间规定
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间
2022-07-21 15,340
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立案后侦查时间是怎样规定的目前我国的法律并没有对立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出规定。逮捕嫌疑人之后的侦查期限，一般是2个月，特殊情况下经依法批准可以延长1个月到5个月。公安机关对已经立案的刑事案件，需要进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据
1,231 2022.04.17 -
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