晚育保胎假期怎么算
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晚育可享受的假期： 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 法定婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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晚育假和保胎假有什么规定
【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产
2022-10-27 15,340 -
晚育有哪些假期，晚育可享受的保胎假可以请多久
晚育可享受的假期： 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-13 15,340 -
晚婚晚育产假怎么算
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加
2021-03-20 15,340 -
晚婚晚育的产假怎么算
1，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假3
2022-02-02 15,340
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怀二胎期间离婚怎么判怀了二胎期间离婚方式如下： 1、怀了二胎期间，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。申请时需要带上户口本，身份证，离婚协议书，结婚证等材料，婚姻登记机关受理，经审查后，对符合离婚条件的，予以登记，发予离
745 2023.02.01 -
01:36
社保里的生育保险怎么用社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3、女职
5,662 2022.05.11 -
01:21
二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,975 2022.05.11
