能否支付代通知金解除劳动合同
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解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于违法辞退的,而支付赔偿金是违法解除劳动合同的情形,二者情况并不一致。
协议解除劳动合同代通知金不是必须支付。只有在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等其他情况下,协议解除劳动合同需要支付代通知金。
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协商解除劳动合同要支付代通知金吗
“协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系,因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。
2020.10.21 333 -
协商解除劳动合同代通知金要支付吗?
协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系,因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。
2020.04.17 157 -
劳动关系解除代通知金是否会支付
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2020.07.02 132
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协议解除劳动合同代通知金是否必须支付
公司与员工协议解除劳动合同的,并不需要支付代通知金,但如果是公司主动提出的,需要依法支付给员工经济补偿金。代通知金发生在公司无过错性辞退员工的情形中,而不是双方协商解约的情形中。
2022-06-25 15,340 -
解除劳动合同需要支付代通知金吗
需要结合实际情况确定。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或非因工负伤,在
2022-06-12 15,340 -
协议解除劳动合同代通知金是否必须支付?
公司与员工协议解除劳动合同的,并不需要支付代通知金,但如果是公司主动提出的,需要依法支付给员工经济补偿金。代通知金发生在公司无过错性辞退员工的情形中,而不是双方协商解约的情形中。
2022-07-23 15,340 -
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2022-04-24 15,340
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1,646 2022.04.17 -
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4,944 2022.04.17 -
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2,719 2022.04.17