没签合同干了四天可以再签吗
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上班四天不干了没有签合同可以要工资，但不能要双倍工资。 首先，双方虽然没有签订劳动合同，但已经存在事实劳动关系，劳动者依法完成工作任务，用人单位应当支付劳动者在这四天的工作报酬，并且在解除事实劳动关系时一次性付清。 其次，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同，超过一个月未签订的才需要支付双倍工资。 最后，如果是非全日制用工的，用人单位或者劳动者可以随时通知对方终止劳动关系，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
上班四天辞职了是有工资的。尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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干了四个月没签合同劳动者入职4个月，公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位应当自用工
2020.09.03 320 -
上班四天不干了没有签合同有工资吗上班四天不干了没有签合同有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 证明劳动关系方
2022.10.21 1,200 -
签了合同第二天不干了可以吗签了合同第二天不干了，可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日
2020.02.24 809
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签了合同以后可以第二天不干吗
根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况，劳动者可以即时解
2022-05-17 15,340 -
没签合同不干了直接走可以吗
1、这个问题需要分两种情况： 2、在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过
2022-10-18 15,340 -
没签合同干了3天有工资吗
没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪
2022-05-15 15,340 -
只签合同了以后第二天可以不干吗？
根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况，劳动者可以即时解
2022-11-26 15,340
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01:25
交了首付没签合同可以退房吗交了首付，如果既没有签订房屋买卖合同，也没有签订购房意向书或者定金合同，则可以退房，且可以要求卖方退还买方已付的所有款项；如果虽然没有签订房屋买卖合同，但签订了购房意向书或者定金合同，则需要按照其中的约定承担违约责任，通常卖方有权根据约定没
3,266 2022.04.17 -
01:02
签合同可以代签吗根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。所以，经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力，与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授
2,539 2022.04.17 -
00:59
买房付了首付没签合同可以退吗虽然买卖双方还没有签订正式的买房合同，但是购房者已经支付了购房款，那么双方之间已经形成了事实上的房屋买卖关系，购房者是不能够随意要求退首付款的。想要退首付款，那么购房者可以首先与开发商进行协商，看开发商是否同意购房者退房退款。如果双方能够达
2,961 2022.04.15
