社会保险补贴的缴纳标准
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根据相关规定,社保缴费一般会按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数,包括奖金、各类津补贴和加班工资等。下一年缴费基数应当按照上年月平均工资计算。同时,这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
2020年新政策主要包括补贴人员和其补贴时间的变化,以及将养老金纳入社保卡的领区范围,第一:针对离校两年内仍然没有就业的大学生、就业困难人员、新创业失败人员做出了可以申请补贴的规定,同时规定领取时间年限可达到3年,最多的可以达到5年。第二:新增退休人员可以使用社保卡领取养老金。也就是说,以后养老金的领取都要通过个人的社保卡领取。
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缴纳社保缴费标准
(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资
2020.10.14 273
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社会保险的缴纳标准
1.社会保险缴纳比例一般如下: ①养老保险:单位20%,个人8%; ②医疗保险:单位8%,个人2%; ③失业保险:单位2%,个人1%; ④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳; ⑤生
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2022-05-31 15,340 -
社会保险补贴标准
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2022-08-18 15,340 -
未缴纳社会保险的补偿
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如何补缴纳社保
社保补缴,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、携带相关证件和资料,到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保; 2、在社保局填写好社保补缴申请书,并提交; 3、申请通过后,申请人就可以缴纳社保费用,也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
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