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就业协议分为单方解除和三方解除

2023-08-20 19:12

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2023-08-20回复

就业协议的解除分为单方解除和三方解除:单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。

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解除三方协议可以一方与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知,通知到达另一方时依法进行合同解除。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除三方协议的方式如下:1、学生直接与用人单位进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约;2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。

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